Diversity als Organisationsentwicklung und Selbstreflexion. Einführung in „Interkulturelle Öffnung“

Diversity als Organisationsentwicklung und Selbstreflexion. Einführung in „Interkulturelle Öffnung“, „Diversity Management“ und „Anti-Bias-Ansatz“

Sehr geehrtes WiPSO-net Netzwerk, gerne möchten wir Sie auf den folgenden Veranstaltungshinweis und die Einladungen aufmerksam machen: "Diversity als Organisationsentwicklung und Selbstreflexion. Einführung in „Interkulturelle Öffnung“, „Diversity Management“ und „Anti-Bias-Ansatz“…

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